artiste

Le Cabinet offre un spécialisation dans le domaine de la PLA , du droit du spectacle , de la création , dans le domaine de l’Art sous toutes ses formes et tous supports, internet compris.
Ainsi Vanessa FITOUSSI répond aux demandes de nombreux artistes et intermittents techniciens, et pu collaborer dans de grandes productions du monde du spectacle, passionnée en la matiére Vanessa FITOUSSI s’entoure dans ce domaine trés technique de nombreuses partenaires confréres , consultants ou acteurs du monde de l’Art et de la production pour appréhender le coté pratique de ce domaine.
DEFINITIONS
- Droits d’auteur
Le droit de la propriété littéraire et artistique ou droit d’auteur au sens large protège les œuvres littéraires, musicales, graphiques, architecturales mais aussi les logiciels, les jeux vidéos, les créations de mode, etc. à la condition d’être originales. Les contrats de licence, d’exploitation et de cession des droits d’auteur fixent les conditions, notamment financières, d’utilisation des œuvres protégées par le droit d’auteur. -
Contrefaçon, Concurrence déloyale
Le titulaire d’un droit de propriété intellectuelle a le droit de s’opposer à l’exploitation non autorisée de ses créations ou de ses actifs immatériels (marque, brevet). Aussi, lorsque les créations d’une entreprise sont pillées, plagiées ou parasitées, il existe des recours efficaces : action en contrefaçon ou concurrence déloyale. Les contrefaçons sont sanctionnées de plus en plus sévèrement par les tribunaux. -
Marques, brevets, dessins et modèles
La protection et la valorisation des actifs immatériels de l’entreprise est une nécessité stratégique. Tout comme les biens matériels, les créations intellectuelles peuvent faire l’objet d’un droit de propriété. Les innovations d’ordre technique ou esthétique peuvent être protégées par un brevet, un dessin et modèle. Un nom de produit ou de service pourra également faire l’objet d’une protection spécifique par le droit des marques.
DOMAINE DE COMPETENCE
Ainsi, la branche spectacle du cabinet gère des demandes :
- Les contrats de cession de licence de marque, cession de droits à l’image, cession de droits d’auteur et tout modèles de contrats dans le domaine de la PLA .
- dans les domaines du droit de la musique, du droit d’auteur de l´édition,
- du droit de la propriété artistique, du droit de l´image, de la photographie, du graphisme, des arts plastiques et arts appliqués
- contrat cadre de représentation ( mannequinat, agence de mannequin, droit des modèles)
- du droit de la production audiovisuelle, de films publicitaires et institutionnels, de la production cinématographique, des contrats du théâtre.
- négociation et la rédaction de contrats d’artiste, d’édition, de coproduction, de management, de licence de distribution.
- contrefaçon (contentieux).

MODELES DE CONTRAT
Les modèles de contrat disponible sur consultations payantes ( rdv, tel ou par mail) attention si le Cabinet peut vous adresser des modèles de contrats, il est essentiel en la matière de personnaliser votre transaction pour l’acte réponde à tous vos objectifs conformes au projet artistique.
Les congés spectacles comment çà marche?
La caisse des congés spectacles assure le service du congé payé aux artistes et techniciens qui n’ont pas été occupés de manière continue chez un même employeur pendant les douze mois précédant la demande de congé.
COTE EMPLOYEUR : Qui doit déclarer ? Les entrepreneurs de spectacles, les sociétés de production cinématographique ou audiovisuelle, de communication, quelle que soit leur forme juridique, publique ou privée et qu’ils exercent leur activité à titre principal, accessoire ou occasionnel.
Les employeurs n’ayant pas le spectacle pour activité principale ou pour objet, doivent déclarer et cotiser au titre du congé payé via le Guso.
Que déclarer ?
Le service « congés spectacles » propose deux déclarations pouvant êtres faites indépendemment l’une de l’autre :
la déclaration de cotisations sociales qui offre également la possibilité de télérégler vos cotisations n’est en fait qu’un montant à saisir à l’écran (la base congé) et permet de bénéficier des avantages du télérèglement ; la déclaration nominative à effectuer lorsqu’un salarié quitte son emploi : elle sert à calculer l’indemnité de congés à laquelle le salarié peut prétendre. Cette déclaration s’effectue par dépôt de fichier. Le salaire qui sert de base au calcul de l’indemnité de congé payé et de la cotisation est la rémunération brute acquise par le salarié au titre du travail effectif exercé durant la période de référence, avant toute déduction forfaitaire spécifique et toute retenue. Elle comprend les heures supplémentaires ainsi que certaines indemnités et primes, notamment la prime de précarité. Elle ne comprend pas les remboursements pour frais professionnels.
La cotisation est entièrement à la charge de l’employeur. Son taux était de 14,5 % du 1er avril 2008 au 31 mars 2009. Il est porté à 14,7 % à compter du 1er avril 2009.
Quand et comment ?
Le service de télépaiement permet aux employeurs ainsi qu’aux tiers déclarants (experts-comptables, organismes de gestion agréés…) de déclarer selon leur périodicité d’appel la base congé assiette de la cotisation et d’effectuer l’ordre de paiement à l’avance, tout en étant assuré que le prélèvement n’aura lieu que le jour de l’échéance, ni avant ni après.
Un accusé de réception peut être téléchargé. Il vous dégage de vos obligations déclaratives.
Le transfert de fichier des déclarations nominatives permet aux employeurs et aux tiers déclarants de communiquer à la caisse les informations relatives aux activités de chaque salarié, lesquelles serviront de base au paiement de l’indemnité de congé.
COTE INTERMITTENTS www.conges-spectacle.com sur simple formulaire pré rempli à retourner signé sans justificatifs votre indemnité de 14,7% de la rémunération brute sur la période de référence vous sera versée!!





